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| 人力資源思考題 |
《人力資源管理》第一階段學(xué)習(xí)討論題
討論時間：2012年7月20日16:00~18:00
討論地點(diǎn)：公司會議室
負(fù)責(zé)人：金峰
一、請你分析一下你所負(fù)責(zé)的用工單位的員工離職的主要原因是什么？對此，你有什么措施可以減少或控制這些員工的離職情況？
說明：以你的工作實際經(jīng)歷為主，結(jié)合課本第三章“人力資源規(guī)劃”中的員工離職因素及離職的有效處理，人力資源的離職控制管理等內(nèi)容進(jìn)行分析討論。
二、請給你的下屬編寫工作說明書。
說明：工作說明書是對某一特定工作的內(nèi)容、環(huán)境等作一概括性的敘述，讓員工對本身工作的性質(zhì)和責(zé)任有所了解。讓員工了解該做什么？如何做？以及為何做？
沒有下屬的員工就以自身崗位來編寫工作說明書。
參考課本第四章“工作分析與崗位設(shè)計”。
三、公司目前哪個派遣崗位的人員招聘比較困難？你認(rèn)為難招原因是什么？你覺得采取什么措施可以改善難招的局面？
說明：本題是在認(rèn)真學(xué)習(xí)課本第五章“員工招聘與錄用”的內(nèi)容后，結(jié)合公司實際情況，結(jié)合你本人的工作閱歷，結(jié)合我們所處行業(yè)及經(jīng)濟(jì)區(qū)域等因素進(jìn)行分析討論。 |
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