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| 《勞動關(guān)系理論與實務(wù)》自學(xué)提綱 |
《勞動關(guān)系理論與實務(wù)》自學(xué)要求
注意：
1、注意：黑體字為重點章節(jié)
2、自學(xué)要求分“了解”、“熟悉”、“掌握”三個層次，
“了解”是要求對學(xué)習(xí)內(nèi)容能閱讀1-2遍，有一定的認識即可。
“熟悉”是要求對學(xué)習(xí)內(nèi)容有一個提綱式的記憶，并完全能夠理解其意思。
“掌握”是要求對學(xué)習(xí)內(nèi)容完全記憶并理解其含義，能舉一反三，在實踐工作中運用。
第一章：勞動關(guān)系概述
1、掌握勞動關(guān)系的概念（1-2）
2、掌握勞動關(guān)系的特征（6-7）
3、熟悉勞動關(guān)系的主體（3-6）
4、熟悉勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式（8-15）
5、了解不同勞動關(guān)系管理模式的特點（16-18）
6、掌握勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別（19-22）
第二章：勞動關(guān)系立法
1、熟悉勞動關(guān)系立法的概念（24）
2、熟悉勞動關(guān)系立法的內(nèi)容（25-27）
3、熟悉勞動關(guān)系立法原則的概念、特點、內(nèi)容。（27-30）
4、了解我國勞動關(guān)系立法的產(chǎn)生和發(fā)展（37-43）
第三章：勞動合同
1、掌握勞動合同的概念（45-46）
2、熟悉勞動合同的法律特征（46-47）
3、熟悉勞動合同的作用（47）
4、熟悉勞動合同的種類（有多種劃分方式47-54）
5、掌握勞動合同的主要條款（有法定條款和約定條款56-59）
6、熟悉勞動者的權(quán)利與義務(wù)（60-67）
7、熟悉用人單位的權(quán)利與義務(wù)（67-73）
8、掌握勞動合同無效的原因（74-75）
9、掌握勞動合同無效的認定機構(gòu)及處理程序（75-77）
第四章：勞動關(guān)系的運行
1、掌握勞動關(guān)系建立的概念（79-80）
2、熟悉勞動關(guān)系建立的前提條件（80-81）
3、熟悉勞動關(guān)系建立的原則（81）
4、熟悉勞動關(guān)系建立的方式（82-83）
5、掌握勞動合同履行的概念與條件（84-85）
6、熟悉勞動合同履行的原則（85-86）
7、掌握勞動合同中止的概念（86）
8、熟悉勞動合同中止的幾種情形及如何處理（86-87）
9、掌握勞動合同的變更概念、條件、情形、程序及法律后果（89-90）
10、掌握勞動合同的續(xù)訂概念、情形、程序（91-93）
11、掌握勞動關(guān)系的終止概念（94）
12、掌握勞動合同解除的概念、類型（94）
13、熟悉勞動合同單方解除的特點與程序（95-96）
14、掌握用人單位單方解除的情形（96-98）
15、掌握勞動者單方解除的情形（98）
16、掌握勞動合同終止的概念、情形、程序（101-102）
17、熟悉勞動合同終止與勞動合同解除的區(qū)別（103）
18、熟悉勞動合同終止存續(xù)期的概念（103）
第五章：工會
1、熟悉工會的性質(zhì)與法律地位（106-108）
2、了解工會的產(chǎn)生于發(fā)展（108-110）
3、熟悉工會的職能與權(quán)利義務(wù)（111-115）
4、熟悉工會履行職責(zé)的方式（115-117）
第六章：集體合同
1、熟悉集體合同的概念與特征（119-120）
2、了解集體合同的類型（120-121）
3、熟悉集體合同的內(nèi)容與期限（122-123）
4、熟悉集體合同的訂立原則與程序（124-126）
5、掌握集體合同的效力（127）
6、熟悉集體合同與個人勞動合同的區(qū)別（128）
7、了解集體合同的履行、變更和終止（129-130）
第七章：懲處與申訴
1、熟悉懲處的概念（132-133）
2、熟悉懲處的依據(jù)（133-134）
3、掌握勞動規(guī)章制度制定的程序（135-136）
4、熟悉懲處的原因（134-135）
5、熟悉懲處的程序與方式（136-139）
6、熟悉申訴的概念與類型（142-143）
7、熟悉申訴的程序（143-144）
8、了解懲處決定的糾正（144）
第八章：職工民主管理
1、了解職工民主管理的概念（146）
2、熟悉職工民主管理的內(nèi)容和方式（147-150）
3、了解職工代表大會的概念、職權(quán)（150-151）
4、了解職工代表的權(quán)利與義務(wù)（152-154）
第九章：勞動爭議處理
1、熟悉勞動爭議的概念與類型（156-158）
2、了解引發(fā)勞動爭議的原因（159）
3、了解勞動爭議與一般民事糾紛的區(qū)別（159-160）
4、熟悉勞動爭議處理的概念、機構(gòu)（160-161）
5、熟悉勞動爭議處理的原則（162）
6、掌握勞動爭議處理的法律依據(jù)（162-164）
7、熟悉法律法規(guī)適用沖突的調(diào)整（165）
8、熟悉勞動爭議處理的程序和方式（166-167）
9、了解勞動爭議基層調(diào)解的概念和特點（169）
10、了解勞動爭議調(diào)解機構(gòu)及基層調(diào)解的一般程序（170-173）
11、掌握勞動爭議仲裁的概念和特點（174-175）
12、掌握勞動爭議仲裁的性質(zhì)與原則（175-176）
13、熟悉勞動爭議仲裁委員會的組成、設(shè)立原則（176-177）
14、熟悉勞動爭議仲裁庭的組成（177-178）
15、熟悉勞動爭議仲裁管轄與時效（179-182）
16、掌握勞動爭議仲裁程序（183-191）
17、掌握勞動爭議訴訟的概念與特征（192）
18、熟悉勞動爭議訴訟的程序（193-196）
19、了解勞動爭議訴訟判決書的執(zhí)行（196-198）
第十章：勞動監(jiān)督
1、了解勞動監(jiān)督的概念與作用（202-203）
2、熟悉勞動保障監(jiān)察的概念與特點（204-205）
3、熟悉勞動保障監(jiān)察的職權(quán)（207-208）
4、了解勞動保障監(jiān)察的管轄（208）
5、熟悉勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容（208-209）
6、了解相關(guān)行政部門的監(jiān)督內(nèi)容（219-220）
7、了解工會監(jiān)督的職權(quán)（221-222）
8、了解群眾監(jiān)督的方式（225-226）
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